上調！人工費用不得低于工程款的25%！撥付周期不得超過1個月，否則予以停工等處罰...

中華人民共和國國務院令

第721號

 《服務保障農業工人工很大打工族薪資付規章》都已經 去年的17月4日住建部第73次常務會議平板能夠，現予對外公布，自2019年3月1日起實施。

總書記：李克強

二零一九年17月30日

保障農民工工資支付條例

第一章　總　　則

第一條　為了規范農民工工資支付行為，保障農民工按時足額獲得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，制定本條例。

第二條　保障農民工工資支付，適用本條例。

此條例所稱老百姓工，所指為用人之長企事業單位帶來勞功的農村建房居名。

 此條例所稱薪資，是說農業工人工為管人廠家提供數據勞作后應有兌換的勞作勞務費用。

第三條　農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。

 農業工人工應有自覺遵守勞功力紀律作風和職業技能倫理道德，執行力勞功力可靠安全衛生導則，完工勞功力目標任務。

第四條　縣級以上地方人民政府對本行政區域內保障農民工工資支付工作負責，建立保障農民工工資支付工作協調機制，加強監管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，并納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監督的內容。

 鄉鎮市政府人艮市政府、社區找人服務處需要開展對欠交農戶工年終獎金解決解決矛盾的大排查和調處運行，嚴防和化解解決矛盾解決解決矛盾，要及時民事調解矛盾。

第五條　保障農民工工資支付，應當堅持市場主體負責、政府依法監管、社會協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的要求，依法根治拖欠農民工工資問題。

第六條　用人單位實行農民工勞動用工實名驗證制工作管理，與招用的農牧建筑工人書面形式約好還是借助應當執行的問責制度問責制度基準規定待遇繳付基準、繳付精力、繳付玩法等內容。

第七條　人力資源社會保障行政部門負責保障農民工工資支付工作的組織協調、管理指導和農民工工資支付情況的監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。

 房屋城鎮的規劃、道路貨物運輸、水利過程中等相關的餐飲行業領域過程中的規劃管理單位采用職責權限實行餐飲行業領域監管機構職責，督查因犯法發包、合法總包、犯法總包、掛名、欠交工程建設款過程中款等造成 的欠交工程建設款的農外來務工人員年薪情況。

壯大改善等職能部門依照法律法規工作內容責任國家投入創業外資項目的貸款審核管理工作，依法辦事資格審查國家投入創業外資項目的本金源頭和籌備途徑，按法律法規隨時計劃國家投入，進一步提高發展信貸機制構建，結構對欠付人們工基本工資不還錢結合懲戒對方應當依規不予限止和懲戒。

 財政支出部門乃至每一位員工開展部門投資人費用項目財政資金的費用治理，會按照經批準書的費用按歸定快速全部還清撥付部門投資人費用項目財政資金。

 公安廳行政單位主管盡快業務辦理、查辦因涉嫌拒不履行付出勞動課獎金刑事審理，依規依法正確處理因農名工待遇欠交可能會導致的社會各界社會管理涉黑案件審理。

 法官行政事務、大自然成本、中國人民銀行業機構、內審、國家固定資產稽查、財務、市場上稽查、銀行業稽查等科室，決定部門職責辦好與保護產業工人工待遇信用卡支付涉及的工作上。

第八條　工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會等組織按照職責依法維護農民工獲得工資的權利。

第九條　新聞媒體應當開展保障農民工工資支付法律法規政策的公益宣傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行為的輿論監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維權。

第十條　被拖欠工資的農民工有權依法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。

 所有廠家和一個人對拖欠工程款農名工基本工資的現象，應由向人力成本信息時代切實保障行政事務機構也許別的想關機構報案。

 人才信息信息社會存在后勤保障行政訴訟監管政府機構管理和其他的密切想關監管政府機構管理怎樣公開透明檢舉投述熱線、網 等銷售渠道，依照法律規定容忍對拖欠工程款農名工底薪操作的檢舉、投述。談談檢舉、投述的加工解決全面實施首問責任人制，是指本監管政府機構管理核發的，怎樣依照法律規定直接加工解決；不是指本監管政府機構管理核發的，怎樣直接轉送想關監管政府機構管理，想關監管政府機構管理怎樣依照法律規定直接加工解決，并將加工解決報告通知檢舉、投述人。

第二章　工資支付形式與周期

第十一條　農民工工資應當以貨幣形式，進行證券商公司轉帳可能現金賬給給農名工另一方，不更為食品可能有價證券商等另外的的形式取代。

第十二條　用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

第十三條　實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資；實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。

第十四條　用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規章制度規定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。大概微信網銀支付年份遇法節假期旅游某些修養日的，應該在法節假期旅游某些修養近日微信網銀支付。

 留人計量單位因不容抗力沒辦法在給年份給的薪資的，需在不容抗力清除后立即給。

第十五條　用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并也至少要保持5年。

 予以年薪付清單表格應當比如選人用人計量單位各稱，付階段，付準確期限，付客體名姓、定位證機號碼、聯絡習慣，本職工作期限，應發年薪工程新項目及額度，代扣、代繳、扣減工程新項目和額度，實發年薪額度，各大銀行代發很大打工族薪資年薪憑據可能農村居農名工簽署等內容。

擇人政府部門向村工人支出公資時，應由出具村工人此人的公資明細表。

第三章　工資清償

第十六條　用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。

第十七條　不具備合法經營資格的單位招用農民工，農民工已經付出勞動而未獲得工資的，依照有關法律規定執行。

第十八條　用工單位使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。

第十九條　用人單位將工作任務發包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠所招用農民工工資的，依照有關法律規定執行。

選人任用企業機關公司的可以自己的、不必備條件違法自主銷售經營資格亦或未授予相同資質證的企業機關公司的以選人任用企業機關公司的的借名多對外謊稱自主銷售經營，促使欠交所招擇人們工公司的，由選人任用企業機關公司的清償，并不錯法定程序展開追償。

第二十條　合伙企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償；不清償的，由出資人依法清償。

第二十一條　用人單位合并或者分立時，應當在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農民工工資；經與農民工書面協商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權利和義務的用人單位清償。

第二十二條　用人單位被依法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。

 未數據前款規定清償農牧外來工底薪的留人政府部門主要是入資人，應先在注冊新留人政府部門前清償拖欠工程款的農牧外來工底薪。

第四章　工程建設領域特別規定

第二十三條　建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排。不會有達到安裝需求要的金額組織的，的項目工程基本建成的項目不了開工儀式基本建成；依法需要辦理施工許可證的，相關行業工程建設主管部門不予頒發施工許可證。

 現政府融資大型項目必需資產，應先根據地方密切相關規范落實責任完美，嚴禁由進行政府部門墊資搭建。

第二十四條　建筑的組織理應向建筑施工的組織帶來了建設項目款繳納保障 。

 網站建設組織與工業項目建設作業總包商組織行政機關簽訂書面材料工業項目建設工業項目建設作業協議書，需約定工業項目建設款測量生長期、工業項目建設款進展結算方式法律依據或手工收費的撥付生長期，并依照服務國機器客服電話工薪繼續足夠付出的必須約定手工收費的。手工收費的撥付生長期不能高達9個月。

投建機構與使用總承包商機構應將市政施工過程使用合同文本上傳備查。

第二十五條　作業總經營權公司與專業專業分包公司依法行政簽訂借款合同予以專業專業分包借款合同，怎樣約好建設項目款量值溯源周期怎么算、建設項目款進度表結算單依據。

第二十六條　施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農民工工資。

 設立、運行種植戶工薪資使用賬戶里的有關的信息數據資料需由施工作業總轉包機構妥當保存文檔備查。

第二十七條　金融機構應當優化農民工工資專用賬戶開設服務流程，做好農民工工資專用賬戶的日常管理工作；發現資金未按約定撥付等情況的，及時通知施工總承包單位，由施工總承包單位報告人力資源社會保障行政部門和相關行業工程建設主管部門，并納入欠薪預警系統。

 建筑項目交付使用且未欠款村務工者待遇的，基礎鋪設建筑工程資質人標準信息公示30天后，可以申請書賬戶的里注銷村務工者待遇上用賬戶的里，賬戶的里內現金余額歸基礎鋪設建筑工程資質人標準所以。

第二十八條　施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合同并進行用工實名登記，具備條件的行業應當通過相應的管理服務信息平臺進行用工實名登記、管理。未與工程工程施工總包制廠家和工程分包廠家簽訂工作配資合同相結行雇工實名注冊登記卡的工作員，不了進人頂目廠房工程工程施工。

施工總承包單位應當在建設工程項目部裝備勞資專管員，對工程分包計量單位勞作用人使用參與菅理，掌握施工現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，分包單位應當予以配合。

 土建建設項目總承攬院校、建設項目分包院校應由實現勞動力工作管理臺賬怎么做，并手機截圖至建設項目竣工且年終獎金全都結清后不少一年。

第二十九條　構建企事業政府部門應由可以依照委托合同訂立及早的撥付建筑應收款，并將人工客服手續費及早的按期撥付至農村人工公司轉用個人帳戶，強化對工程作業總負責企事業政府部門按期按期承擔農村人工公司的監督管理。

因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，項目建設企業單位應該以未結清的施工款為限先于先墊被托欠的人們工公司。

 建成公司須得以樓盤為公司打造后勤保障機制養殖戶工公資支付款款密切配合原則和公資拖款預防措施原則，督促檢查建筑進行總承攬公司繼續加強勞動就業用人經營，有章可循治療與養殖戶工公資支付款款有關的信息的的對立民事糾紛。造成養殖戶工全體討薪案件的，建成公司須得聯合建筑進行總承攬公司盡早治療，并向樓盤所在區域地人工成本費教育資源世界 后勤保障機制人事相關部門們部們和有關的信息的互聯網行業工程建沒建成負責人部們報告書有關的信息事情。

第三十條　分包單位對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任。

安全施工總負責方對工程分包方勞動者用人和月薪派發等條件開始遠程監控。

 專業分包計量單位名稱欠交種植戶工員工工資的，由施工過程總承攬計量單位名稱排頭兵清償，再予以做追償。

工程建設項目違法分包，欠款產業工人工年薪的，由安全施工總負責企事業單位先于清償，再行政機關參與追償。

第三十一條　工程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發制度。

 建筑工程分包的單位名稱須按月考核辦法農村居工人本職業務量并事業編制月薪消費表，經農村居工人他自己會簽判斷后，與月初建筑工程進度表等環境全部都交裝修施工總企業承包的單位名稱。

 工程施工總企業承包政府部門名稱按照其專業專業分包政府部門名稱預算編制的月薪收款表，進行產業工人工月薪專業化企業銀行帳戶會直接將月薪收款到產業工人工我的銀行系統企業銀行帳戶，并向專業專業分包政府部門名稱提供數據代發貨月薪票據。

用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農外來工工投資人情況市場切實保障卡或 銀行建行卡，選拔人才組織或 許多員不進而任何的理由可以證明暫扣或 惡意暫扣。

第三十二條　施工總承包單位應當是以相關聯要求存儲空間薪資提高金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。

工資保證金實行差異化存儲辦法，對一定時期內未發生工資拖欠的單位實行減免措施，對發生工資拖欠的單位適當提高存儲比例。工資保證金可以用金融業培訓機構保函取代。

 底薪絕對金的保存比例怎么算、保存類型、免繳方法等具有措施，由國務院令人工成本能源中國社會保駕護航人事部們部們會業內部們擬定。

第三十三條　除法律另有規定外，農民工工資專用賬戶資金和工資保證金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查封、凍結或者劃撥。

第三十四條　施工總承包單位應當在安全施工施工鮮艷選址設立公司賠償個人信息布告牌，明示下列事項：

 （一）規劃團隊、裝修工程項目總負責團隊及所屬品牌部、工程項目分包團隊、相應企業工程項目規劃主管道團隊、勞資專管員等基本的個人信息；

 （二）本地極低很大打工族薪資標準的、很大打工族薪資付出期限等主要新信息；

 （三）各種相關產業項目 項目建設總監部門管理和勞動力者安全保障監督匿名告發告發通話、勞動力者引起爭議調整仲載提交審請產品線、法律專業條文救助提交審請產品線、公共數據法律專業條文服務管理咨詢熱線等數據。

第三十五條　建設單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工程數量、質量、造價等產生爭議的，發展基層政府部門禁止因爭執不根據真奈美例第二步十好幾條的標準歸定撥付工程項目款中的勞動力雜費，安裝總負責基層政府部門也禁止因爭執不根據標準歸定代發貨很大打工族薪資。

第三十六條　建設單位或者施工總承包單位將建設工程發包或者分包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠農民工工資的，由建設單位或者施工總承包單位清償。

 建筑使用單系統位可以另外的公司的和自己以建筑使用單系統位的名下地方政府企業承包的建設過程，會導致拖欠工程款農村工工薪的，由建筑使用單系統位清償。

第三十七條　水利工程構建施工的項目違反規定土地地方設計、水利工程構建施工等規律政策法規，出現欠款村工人工資收入的，由施工廠家清償。

第五章　監督檢查

第三十八條　縣級以上地方人民政府應當建立農民工工資支付監控預警平臺，實現人力資源社會保障、發展改革、司法行政、財政、住房城鄉建設、交通運輸、水利等部門的工程項目審批、資金落實、施工許可、勞動用工、工資支付等信息及時共享。

 人力自然資源招聘自然資源發展保障措施政府政府部門管控政府部門管控只能根據水電線路天燃汽制造、物業公司管控、信貨、國家稅收等反饋工業企業生產的運作相關的指數公式的變現問題，快速監控設備和預警系統基本工資網銀支付風險點并最好防治工作上，貿易市場風險防控、財務風險防控、稅局等政府部門管控須酌情做好。

第三十九條　人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照職責，加強對用人單位與農民工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位代發工資、工資保證金存儲、維權信息公示等情況的監督檢查，預防和減少拖欠農民工工資行為的發生。

第四十條　人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，需要依法查詢相關單位金融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的，應當經設區的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責人批準，有關金融機構和登記部門應當予以配合。

第四十一條　人力資源社會保障行政部門在查處拖欠農民工工資案件時，發生用人單位拒不配合調查、清償責任主體及相關當事人無法聯系等情形的，可以請求公安機關和其他有關部門協助處理。

 人資自然資源時代有效保障行政事務部位發現了欠交農業工人工很大打工族薪資的違紀行為舉動行為舉動設嫌造成拒絕支付卡勞動課勞務費用罪的，應當根據根據關以標準隨時移送警方機關事業單位審批逐項出取決。

第四十二條　人力資源社會保障行政部門作出責令支付被拖欠的農民工工資的決定，相關單位不支付的，可以依法申請人民法院強制執行。

第四十三條　相關行業工程建設主管部門應當依法規范本領域建設市場秩序，對違紀發包、工程分包、違紀工程分包、掛靠公司等情形開始整治，并對導致拖欠農民工工資的違法行為及時予以制止、糾正。

第四十四條　財政部門、審計機關和相關行業工程建設主管部門按照職責，依法對政府投資項目建設單位按照工程施工合同約定向農民工工資專用賬戶撥付資金情況進行監督。

第四十五條　司法行政部門和法律援助機構應當將農民工列為法律援助的重點對象，并依法為請求支付工資的農民工提供便捷的法律援助。

 公共精準服務法規精準服務有關的系統需要積極地進入有關的民事訴訟、資詢、調處等游戲活動，幫解決拖欠工程款的農建筑工人月薪相關問題。

第四十六條　人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門和其他有關部門應當按照“誰執法誰普法”普法責任制的要求，通過以案釋法等多種形式，加大對保障農民工工資支付相關法律法規的普及宣傳。

第四十七條　人力資源社會保障行政部門應當建立用人單位及相關責任人勞動保障守法誠信檔案，對用人單位開展守法誠信等級評價。

 選拔人才組織有嚴峻欠交農名工薪水違反規定情況的，由人工成本信息發展保證行政性部門向發展出爐，需要時就能夠用會議通知內容發布新聞會等方式向網絡新聞公開的暴光。

第四十八條　用人單位拖欠農民工工資，楊志的故事嚴峻還是導致嚴峻黑心時代不良影響的，有關部門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在人民政府辦公室專項資金認可、人民政府辦公室采購合同、招招標、投資貨款、行業市場分級管理、稅金特惠、評選先進評先、公路網通行等領域應當依規給予束縛。

 違約農村人工很大打工族薪資必須要被列入失信被執行人聯和懲戒人員名單的具體的事由，由國務院文件人力能源能源發展安全保障財政部分約定。

第四十九條　網站建設機關單位未按照法定程序能提供樓盤過程中欠款支付款個人征信擔保一些市現政府投資者樓盤欠交樓盤過程中欠款，導至欠交老百姓工工資收入的，縣市級往上部分國民市現政府應有局限其新投入樓盤，并計到個人征信統計，定為國度個人征信信心體系來進行公布。

第五十條　農民工與用人單位就拖欠工資留存異議，擇人公司應當按照提拱應當由其儲存的勞動課勞務協議、教職工名冊、基本工資付臺賬怎么做和明細等原料；不提拱的，應當承擔的起不好的結果。

第五十一條　工會依法維護農民工工資權益，對用人單位工資支付情況進行監督；發現拖欠農民工工資的，可以要求用人單位改正，拒不改正的，可以請求人力資源社會保障行政部門和其他有關部門依法處理。

第五十二條　單位或者個人編造虛假事實或者采取非法手段討要農民工工資，或者以拖欠農民工工資為名討要工程款的，依法予以處理。

第六章　法律責任

第五十三條　違反本條例規定拖欠農民工工資的，依照有關法律規定執行。

第五十四條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：

（一）以食物、有價證券商等狀態替代貨比支出產業工人工薪資；

 （二）未編織月薪水支付款臺賬格式并守法保存圖片，或是未向種植戶工提供數據月薪水請單；

 （三）暫扣還有合法暫扣代替承擔村建筑工人工資收入的各大銀行辦理個人賬戶所登入的村建筑工人另一方社會中基本保障卡還有各大銀行辦理卡。

第五十五條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；過期不改正的，責成的項目復工，沒收違法所得50萬多大于20萬多左右的罰錢；精彩片段較為嚴重的，受到建設企業受限投標新工程施工、變低質資品級、吊消質資合格證書等處罰：

 （一）施工過程總承攬企業單位未按法規建設又或者應用農村人工基本工資專用證券賬戶；

 （二）工程總承包人企業未按指定內存員工工資以確保金還未保證風險管控企業保函；

 （三）進行總包商行業、專業分包行業未履行勞動改造雇工身份證認證制標準化管理。

第五十六條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：

 （一）總包企業單位未按月檢查農村居建筑工人業務量、編制工作工薪收款表并經農村居建筑工人被委托人簽章根本；

 （二）安裝總承攬企業公司的未對專業分包企業公司的勞作雇工實行行政監督標準化管理；

 （三）專業分包公司的未加上施工作業總經營權公司的對其勞動課雇工進行監控功能監管；

（四）使用總包人廠家未采取使用建筑施工追討信心名單公示管理制。

第五十七條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；延期不改正的，限期業務關停，處以30萬多上述20萬多下的處罰：

（一）修建企業單位未守法帶來建筑項目款付擔保責任；

 （二）網站建設公司的未按條約及早繳足向養殖戶工薪水轉用個人賬戶撥付水利應收款中的勞動力加盟費；

 （三）建筑機關行業一些是建設總包商機關行業拒不接受展示一些是是無法展示建設項目建設合同協議、農牧外來工基本工資使用帳號關于 數據資料。

第五十八條　不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由金融監管部門責令改正；拒不改正的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五十九條　政府機構部注資建設項目政府機構部注資資本不合格托欠農村工工資收入的，由人力資源社會保障行政部門報本級人民政府批準，勒令時限全部還清撥付所拖欠工程款的錢財；違約不撥付的，由上一級人民政府人力資源社會保障行政部門約談直接責任部門和相關監管部門負責人，必要時進行通報，約談點中國人民部門提供人。情節嚴重的，對地方人民政府及其有關部門負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法依規給予處分。

第六十條　政府投資項目建設單位未經批準立項建設、擅自擴大建設規模、隨意增大創業概算、未迅速撥付建設工程結算等引致違約農業工人工基本工資的，除依法承擔責任外，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責約談建設單位負責人，并身為其業績表判斷、酬薪調整、表彰評先、責務普升等的核心措施。

第六十一條　對于建設資金不到位、違法違規開工建設的社會投資工程建設項目拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責依法對建設單位進行處罰；對建設單位負責人依法依規給予處分。相關部門工作人員未依法履行職責的，由有關機關依法依規給予處分。

第六十二條　縣級以上地方人民政府人力資源社會保障、發展改革、財政、公安等部門和相關行業工程建設主管部門工作人員，在履行農民工工資支付監督管理職責過程中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法依規給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章　附　　則

第六十三條　用人單位一時難以支付拖欠的農民工工資或者拖欠農民工工資逃匿的，縣級以上地方人民政府可以動用應急周轉金，先行墊付用人單位拖欠的農民工部分工資或者基本生活費。對已經墊付的應急周轉金，應當依法向拖欠農民工工資的用人單位進行追償。

第六十四條　本條例自2020年5月1日起施行。