持續學習 贏得未來 | 海天咨詢2021財年第一期儲備分部負責人培訓召開

 的企業成長靠哪個，人材！而人材來源于的路經，不外乎兩種方式，內部招聘啟事和在工作中的訓練。為更穩的建立在工作中的人材自給率、訓練管理體制，海天服務咨詢于5月8日，閉幕了2021財年第一個期自給率各分部承接人技術培訓。

活動組織實地圖

某次培訓在課程安排上，從實戰角度出發，涵蓋了售前工程師商務旅游與稅收籌劃、承包合同與該項目服務管控、各分部服務管控等工作方面，并在最后一個一個月進行實戰演習演習，以述職答辯會的結構類型測試人員的練習優秀成果。

“這就是開展培訓最主要的目的，培養你們作為分部負責人的能力，為以后你們能順利接任分部負責人職位做準備。”集團副總裁兼運營部總監高蘇令在做開場致辭的時候講道：“掌握雖然那就是掌握的種表現形式，可為怎樣的我在系統繁忙的任務中，還可以擠壓時長學習成績學習培訓？那真正意義的足智多謀人可能從別個的失誤中吸取豐富經驗，領取我的成長。培訓就是為了提高我們的自身能力，讓我們在工作避免一些不必要的失誤和彎路。”

集團電話總經理裁兼運營服務部副總高蘇令開場視頻領導講話稿

集團副經理裁兼營運部副經理高蘇令在為現場眾人講述了培訓的課程安排及意義后，隨后，圍繞著售前工程師運用與進行籌劃等大方縣向，第一天的培訓正式拉開帷幕。

針對性怎們選擇總體學習目標買家，更高收到最合適的產品？怎們脫貧攻堅認清總體學習目標買家的產品市場需求？營銷中心副總監兼北部區域營銷副總邢志奇以此為切入點，講解了任務雇主對項目照價的需要；而就客戶成本管理模式及對工程造價的需求，第7項目分部總監劉世賢則從自身工作經驗和接手的實際案例入手，進行了講解；西南方部位營銷方案副總裁龐磊針對來報價時候機會遭遇事情與解決辦法辦法，、咨詢合同的關鍵條款設計與實施過程中商務關系等方面進行了詳細的闡述；集團總工田占嶺則選擇了關于分布人才引進收儲與秉持著新簽規劃等方面而鋪展開的了教學。

 “雖然說只 首要天的技術培訓學校，其實還感感悟填滿。”參與活動了填滿兩天到晚的技術培訓學校，導師在被談及感悟，數千對兩位老師填滿海產品干貨的講課給以巨大應該，而且，孩子們也找不到大意對公司的想要，在由兩天到晚知識點的施洗，在靜謐的夜里，孩子們依舊的意思二六成群結隊眾多在同吃為明天到來的裝修案例宣講部分周密安排的籌劃著，我要們同吃希望收起來兩天孩子們的精彩絕倫增添吧。